Михаил Емельянов: то, что работники сидят в соцсетях – проблема работодателя, а не Трудового кодекса 20 января 2016 Заместитель руководителя фракции "СР" в ГД Михаил Емельянов прокомментировал предложение членов Общественной палаты внести в Трудовой кодекс поправки, запрещающие пользоваться соцсетями в рабочее время:
– Я не думаю, что Трудовой кодекс должен решать те проблемы, которые может решить работодатель. Если работник нерадивый, если он больше сидит в соцсетях, чем занимается своей работой, в Трудовом кодексе достаточно санкций, чтобы такого работника либо наказать, либо от него избавиться. Такая норма избыточна. Проблемы на самом деле нет. То, что работники сидят в соцсетях, – это проблема работодателя, кого он набрал, и как он за ними наблюдает, как контролирует их работу. Если работник загружен, ему некогда в соцсетях сидеть. Если он в какой-то конторке отсиживается и может сидеть весь день в соцсетях, возникает вопрос – зачем тогда такая контора нужна? Но это не проблема Трудового кодекса. По материалам источников: ИА REGNUM  | Официальный сайт Политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
Копирование материалов приветствуется со ссылкой на сайт spravedlivo.ru
© 2006-2024 |
|
