 | | | |
| ||||
|
Виктор Шудегов: нужно ограничивать зарплаты топ-менеджеров и вводить прогрессивную шкалу налогообложения 10 февраля 2015 Заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию, депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Виктор Шудегов прокомментировал выступление главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова на IX съезде ФНПР в Сочи, на котором он заявил, что зарплата в современной России должна составлять не менее 70 тысяч рублей, а с учетом обвала рубля – 100 тысяч: – Понятно, что заявление главы ФНПР – весьма популистское. Видимо, связано оно с желанием заработать себе дополнительные политические баллы на каких-нибудь предстоящих выборах или перевыборах. Насколько я знаю, господин Шмаков ведет очень непоследовательную политику. Когда мы, оппозиционные партии, еще перед выборами 2011 года предлагали конкретные меры по улучшению положения простых трудящихся, он почему-то нас не поддерживал. Более того, в региональные отделения профсоюзов от него приходили письма с инструкциями поддерживать на выборах исключительно "Единую Россию". А если Шмаков находится в одной связке с партией власти, то вместе они и несут ответственность за нынешнюю социально-экономическую ситуацию. Конечно, если ставить вопрос о повышении зарплат ребром, можно было бы включить печатный станок и напечатать дополнительные рубли, – но это почти наверняка обернется новым ростом цен. Поэтому действовать здесь нужно по-другому. Остается еще много несправедливости при распределении и бюджетных денег как таковых, и доходов различных компаний с госучастием. Безусловно, нужно ограничивать зарплаты топ-менеджеров таких компаний, вводить прогрессивную шкалу налогообложения. Почему-то от главы ФНПР мы до сих пор не слышали о поддержке наших предложений в этом направлении. За процессами расходования средств предприятий должен быть установлен жесткий контроль. И в первую очередь сами трудовые коллективы должны отслеживать эти процессы, знать, какие суммы приходят на предприятия за выполнение тех или иных контрактов. В коллективных договорах вполне можно прописывать максимальные коэффициенты зарплат руководящего состава предприятий. А профсоюзы должны стоять на защите интересов трудящихся не с помощью голословных заявлений, а организуя на каждом предприятии эффективную систему контроля за поступлением и расходованием средств. Нельзя допускать, чтобы руководители предприятий тратили их на свои нужды, перечисляя через офшоры на счета родственников или свои личные счета. Помимо этого и руководителям регионов, и нашим профильным министерствам нужно работать над развитием импортозамещающего производства. Возможности в стране есть, но пока мы не видим, чтобы реально переходили от слов к делу. Между тем, при рациональном использовании имеющихся у нас средств можно было бы построить множество предприятий "под ключ" – теплиц, птицефабрик, перерабатывающих предприятий. По материалам источников: Regions.ru
|
