 | | | |
| ||||
|
Александр Тарнавский: нужно ограничить верхний предел выходного пособия топ-менеджеров 14 марта 2014 14 марта Государственная Дума во втором чтении рассмотрела правительственный проект Федерального закона № 378667-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников" (так называемый законопроект о "золотых парашютах"). Перед голосованием по своей поправке, рекомендуемой к отклонению ответственным за указанный законопроект комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, выступил член фракции "СР" Александр Тарнавский: – Уважаемые коллеги! Моя поправка, предложенная ответственным за указанный законопроект комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов к отклонению, также учитывает уже согласованный базовый подход – выплачивать при увольнении топ-менеджеров государственных компаний три их ежемесячных оклада, однако с одним весьма существенным дополнением. Суть его в следующем. Фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" категорически против того, чтобы в России среди ее граждан было такое ужасное социальное неравенство и такое большое расслоение в доходах, как это есть сейчас. Мы не против "богатых". Мы за "богатых", но только чтобы ими были все, повторюсь – все россияне. То, что мы имеем сейчас, – это несправедливо. Сейчас я – депутат от Москвы, но до прихода в Думу около семи лет работал в регионах, в той же Кировской области. Могу вам доложить, что в 2013 году средняя заработная плата в Кировской области составила всего лишь 18 000 рублей. Как на такие деньги можно прожить? Убедительно ответить очень сложно. Все вы – представители тех или иных регионов и сами прекрасно знаете и можете рассказать в этом зале, какие небольшие доходы у подавляющего большинства россиян. Или возьмем людей, находящихся в этом здании. Работники Аппарата Думы, наши помощники, наконец, журналисты, о нас пишущие. В основном это прекрасные и очень высокопрофессиональные люди, но те скромные зарплаты, которые они сейчас получают, – мне даже стыдно их назвать вслух. А между тем большинство из них, будучи назначенными в руководство тех или иных госкомпаний, справились бы с этой работой не хуже тех, кто в настоящее время работает в них топ-менеджерами. Или возьмем зарплату Президента России или Председателя Правительства России. Она крайне невысока – это при той ответственности, которая на них лежит. К чему я это все веду. Нынешние руководители госкомпаний, как мне кажется, получают непомерные доходы. На днях мой коллега, Вадим Соловьев из фракции КПРФ, уже их озвучил в федеральной прессе. Это ежегодно – миллионы, десятки миллионов долларов США, т. е. сотни миллионов рублей. Фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" считает, что это – несправедливо. Поэтому на ваше рассмотрение предлагаю ограничить верхний предел выходного пособия в абсолютном размере. Какой суммой? Предлагаю суммой, равной денежному вознаграждению за один месяц заместителя председателя Правительства РФ. Кстати, сумма эта – очень даже не маленькая. Через несколько месяцев месячный оклад вице-премьера составит свыше полумиллиона рублей – согласно Указу Президента РФ № 742 от 30.09.2013г. Полагаю, что это будет намного более справедливо, нежели то, что мы получим сейчас, принимая настоящий законопроект в предложенной редакции. Предлагаю поддержать мою поправку.
|
