 | | | |
| ||||
|
Алексей Чепа: гражданам неприятно видеть, как их налоги идут на выплаты многомиллионных "золотых парашютов" 24 января 2014 Заместитель руководителя фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Алексей Чепа прокомментировал законопроект, ограничивающий размер "золотых парашютов" топ-менеджерам госкорпораций шестимесячными окладами: – Сегодня депутаты Госдумы рассматривают очень важный правительственный законопроект, ограничивающий размеры "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкорпораций, унитарных предприятий и компаний, более 50% уставного капитала которых находится в госсобственности. Хочу обратить особое внимание на то, что фракция "СПРАВЕЛИВАЯ РОССИЯ" вносила в Госдуму похожий законопроект еще в апреле 2013 года. Так или иначе, я рад, что в Правительстве наше требование было услышано и сегодня. Будем надеяться, мы сможем раз и навсегда решить очень важную проблему необоснованно завышенных выходных пособий топ-менеджеров госкомпаний. Стоит напомнить, что эту инициативу поддержал и Президент РФ Владимир Путин. Еще в марте 2013 года на конференции ОНФ глава государства отметил, что считает необходимым введение изменений в практике выплаты "золотых парашютов" для топ-менеджеров. Поводом к этому послужил резонансный случай, когда уволившемуся руководителю Ростелекома Александру Провоторову был выплачен "золотой парашют" в размере 229 млн. рублей. Согласитесь, это выглядит, по меньшей мере, несправедливо, когда топ-менеджеры компаний с госучастием получают огромные выходные бонусы, многократно превышающие их официальную зарплату. Надо понимать, что эти бонусы – отчасти деньги российских налогоплательщиков. И, голосуя за предложенный законопроект, мы, прежде всего, думаем о простых гражданах, кому неприятно видеть, как их налоги идут на выплаты многомиллионных "золотых парашютов". При этом я хочу заметить, что в правительственном законопроекте есть один принципиальный недочет, который был учтен в законопроекте нашей фракции – он не предусматривает ограничение самих зарплат государственных топ-менеджеров. Не получится ли так, что руководители госкомпаний будут заблаговременно поднимать себе зарплаты, чтобы в результате увольнения получить кругленькую сумму? Чтобы исключить возможность подобных махинаций, необходимо дополнить законопроект поправкой об ограничении заработных плат. Я убежден, что это дополнение позволит окончательно установить прозрачную, сбалансированную и, главное, справедливую систему трудовых взаимоотношений государства-нанимателя и служащих, нанимаемых на руководящие должности госпредприятий.
|
