 | | | |
| ||||
|
Анатолий Аксаков: Нужно добиваться, чтобы система зарплат, бонусов и компенсаций выстраивалась с учетом ситуации на рынке труда 22 мая 2013 В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие размеры "золотых парашютов" (компенсаций при уходе с работы) для менеджеров госкорпораций и компаний с госучастием. Инициативу прокомментировал заместитель председателя комитета ГД по финансовому рынку, член фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Анатолий Аксаков: – Я согласен с предложением ограничить объем "золотых парашютов". Эту идею нужно было реализовать уже давно. Более того, нужно внимательно изучить доходы руководителей госкомпаний и компаний с участием государства, а также существующую там систему окладов и бонусов. Сегодня ситуация такова, что, если верить информации из ряда СМИ, в госкорпорациях руководителям и ведущим сотрудникам платят намного больше, чем во многих частных организациях. Между тем когда общество получает сведения о сверхвысоких доходах в госкомпаниях, это не может не вызывать у людей раздражение. Надо иметь в виду, что в глазах граждан работа в таких компаниях фактически ассоциируется с государственной службой, с деятельностью в интересах всего государства. Поэтому нужно добиваться, что система зарплат, бонусов и компенсаций выстраивалась там с учетом общей, сложившейся на сегодня, ситуации на российском рынке труда. По материалам источников: REGIONS.RU
|
