СРЗП требует установить гибкий график работы для многодетных родителей 07 июля 2025
Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов внёс на рассмотрение Государственной Думы поправки в Трудовой кодекс по вопросу введения гибкого графика работы для многодетных родителей. Соавтором инициативы выступила председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, заместитель руководителя фракции "СРЗП" в Госдуме Яна Лантратова.
"Предлагаю установить гибкий график рабочего времени для многодетных родителей (усыновителей, опекунов, попечителей). Такая льгота должна предоставляться до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет или 18 лет – ребенку-инвалиду", – прокомментировал Сергей Миронов.
"Гибкий график работы может предусматривать неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, дистанционную работу. Вводиться он должен по заявлению сотрудника на имя руководства", – добавил парламентарий.
Он отметил, что из-за нежелания работодателей "входить в ситуацию" у многодетных родителей постоянно возникают большие трудности. "Казалось бы, что может быть проще?! Ну отпустите вы многодетную маму на час раньше с работы, чтобы она могла сходить с ребёнком в поликлинику, забрать его из школы или детского сада. Или пусть она приходит на работу чуть позже... Да если ей установить гибкий график работы, то она будет держаться за своё место, станет самым ответственным сотрудником и потом с лихвой отработает пропущенное время", – указал руководитель фракции.
"Но нет, работодатели не хотят этого делать. Причём не только не хотят, но и порой специально создают многодетным родителям дополнительные трудности, чтобы показать, кто в доме хозяин", – указал Сергей Миронов.
"Такая дискриминация на ровном месте приводит к многочисленным конфликтам в трудовом коллективе. Зачастую многодетные родители, преимущественно женщины, оставляют работу, переходят на низкооплачиваемые должности с приемлемым графиком. Это приводит к снижению дохода и уровня жизни семьи, потере профессиональной квалификации, карьерных перспектив. Всё это негативно сказывается на психологическом климате в семье и приводит к повышению социальной напряжённости в обществе. Но всего этого можно избежать, если работодатели начнут устанавливать гибкий график работы для многодетных родителей", – заключил политик. | Официальный сайт Политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
Копирование материалов приветствуется со ссылкой на сайт spravedlivo.ru
© 2006-2025 |
|
