СРЗП предлагает разрешить всем женщинам с детьми уходить на удалённую работу 21 ноября 2024
Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов предлагает предоставить беременным женщинам и женщинам с детьми право по письменному заявлению, направленному в адрес работодателя, уходить на удалённую работу. Законопроект по данному вопросу внесён на рассмотрение Государственной Думы.
"Начну с того, что в марте 2024 года Счётная палата опубликовала доклад об эффективности мер государственной поддержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести ряд изменений в Трудовой кодекс. Например, обязать работодателей переводить на удаленный или гибкий режим беременных женщин и женщин с детьми", – рассказал парламентарий.
Он напомнил, что свою позицию по этому вопросу высказал глава Минтруда Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме в июне этого года. Министр призвал работодателей с учётом трудностей, которые испытывают беременные женщины, с пониманием относиться к вопросу организации труда для таких сотрудниц.
Сергей Миронов отметил, что по действующему законодательству работодатели не обязаны переводить их на дистанционную работу. "Для многих женщин это большая проблема, и для защиты их социальных прав Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает принять поправки в Трудовой кодекс, обязав работодателей переводить таких женщин на удалённый режим на основании письменного заявления", – рассказал Председатель партии.
"По нашему мнению, таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребёнком в возрасте до трёх лет, одинокие матерей, воспитывающие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребёнка-инвалида", – заключил Сергей Миронов. | Официальный сайт Политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
Копирование материалов приветствуется со ссылкой на сайт spravedlivo.ru
© 2006-2024 |
|
