 | | | |
| ||||
|
Геннадий Семигин: базовая ставка зарплаты учителя размером в МРОТ – это позор для одной из богатейших стран мира 10 февраля 2022 Сопредседатель Социалистической политической партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ", первый заместитель руководителя партийной фракции в Государственной Думе, председатель Комитета ГД по делам национальностей Геннадий Семигин считает, что в стране катастрофически низкий профессиональный уровень чиновников и общее качество управления. Об этом свидетельствуют данные Минпросвещения, представленные на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, согласно которым более 75% российских педагогов имеют оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ведомство, по словам Геннадия Семигина, объясняет это тем, что в субъектах РФ применяются различные подходы к оплате труда педагогов, и именно по этой причине существует непрозрачность начисления надбавок и принципов учета выплат. "Если продолжать эту логическую цепочку, получается, что в силу именно этих обстоятельств при средней зарплате учителей по стране в 42 тысячи рублей в зависимости от региона она может колебаться от 15 от 100 тысяч рублей", – отметил он. Геннадий Семигин напомнил, что еще в 2012 году, то есть 10 лет назад Президент России поставил задачу довести зарплаты учителей до уровня средних по региону. Сегодня эта задача выполнена лишь в шести субъектах Федерации. "Говорить о базовой ставке зарплаты учителя размером в МРОТ – это, безусловно, позор для одной из богатейших стран мира. Ситуацию надо исправлять самым срочным образом", – считает он. "Мне сейчас очень важным представляется другой аспект этой проблемы. 10 лет чиновники от образования, финансов, экономики не могут выполнить указ Президента, касающийся педагогов, которые воспитывают будущее нашей страны. И это при том, что школа за время плохо продуманных реформ только теряла в качестве образования. "Стратегия развития России", автором которой я являюсь, фиксирует катастрофически низкий профессиональный уровень чиновников и общее качество управления. Об этом как раз и свидетельствует коллизия с выполнением указа Президента 2012 года. Нам нужна масштабная кадровая революция. Незамедлительно", – уверен Геннадий Семигин.
|
